Seit 1. Jänner 2025 gibt es eine kollektivvertragliche Verankerung auf Dienstfreistellung aufgrund der Fortbildungsverpflichtung.

Ausmaß der Freistellungsansprüche:

• 10/10 & 9/10 = 16 Stunden
• 8/10 = 14 Stunden
• 7/10 = 12 Stunden
• 6/10 = 10 Stunden
• 5/10 & weniger = 8 Stunden

Das sind die Fakten:

• Der Anspruch gilt ab Beginn des Dienstverhältnisses.
• Kostenersatz bis 200 € pro Jahr nach Rechnungseinreichung beim Dienstgeber.
• Verjährung wie bei Urlaub (2 Jahre ab Ende des Dienstjahres)*
• Auszahlung am Ende des Dienstverhältnisses bei Nichtkonsum*

*betrifft nur den Freistellungsanspruch, nicht den Kostenersatz.